Sólo el 20% de las empresas españolas invierten en formación digital hacia sus trabajadores, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), y, en el caso de las pymes, este porcentaje baja hasta el 4%. Estos datos colocan a España a la cola en inversión en formación hacia los trabajadores: Según datos del Foro Económico Mundial, nuestro país ocupa el puesto 85, junto a países como Camboya o Kuwait.
Paradójicamente, las empresas españolas reconocen que no disponen actualmente en su plantilla de perfiles especializados en el mundo digital. Concretamente, el 81% de las empresas aseguran no tener perfiles válidos, según el informe de Minsait sobre Madurez Digital.
Una formación básica en cursos como «Diseño de páginas web«, «Cloud computing y herramientas en la nube«, «Community Manager» o «Marketing en redes sociales» es hoy por hoy imprescindible para encontrar trabajo en muchas empresas tanto a nivel nacional como internacional, ya que las empresas necesitan trabajadores con este tipo de perfiles dentro de sus plantillas.
No dar acceso a esta formación bien sea con los medios propios de la empresa o a través de las ayudas que se ofrecen para realizar formación de forma bonificada, es una clara desventaja con respecto a nuestros vecinos europeos y estamos un paso por detrás en la transformación digital de las empresas españolas. Formar a los trabajadores hacia la digitalización es esencial tanto para el futuro de la propia empresa como para la calidad del servicio.
En lo que respecta a las medidas a llevar a cabo, la empresa ha de apostar más decididamente por reciclar a los empleados actuales, a la vez que deberán contratar profesionales específicamente formados en entornos digitales. La tendencia en contratación en el ámbito digital está cambiando y ahora se apuesta por espíritus emprendedores, habituados con la cultura colaborativa y hayan llevado a cabo cursos directamente encaminados en la digitalización de servicios.
En Aula Xàtiva Formación apostamos de forma decidida por la formación en el mundo digital ya que, tal y como muestran los últimos estudios, España sigue a la cola de Europa en puestos con perfiles tecnológicos y adaptados a lo que ahora mismo demanda el presente.
